9月29日，誉城集团2025年“质量月”活动总结暨“誉城杯”职业技能竞赛表彰大会在武汉建设大厦一楼大会议厅隆重举行。集团公司领导、各部门负责人，所属各单位代表及竞赛获奖选手等180余人参会，标志着为期一个月的“质量月”系列活动圆满落下帷幕。本次活动以“加强全面质量管理 促进质量强国建设——数智驱动 筑基强链 创新质量生态”为主题，通过示范项目观摩、技能竞赛等系列专题活动，全面展示了集团在质量管理、技术创新与人才培养方面的丰硕成果。

市城投集团副总经理，集团公司党委书记、董事长汪小南在讲话中充分肯定了质量月系列活动，强调持续实施“强基工程”的重要意义。他指出，质量管理要紧紧围绕“三化”目标，即标准化、精细化、智慧化，推动集团技术质量工作再上新台阶。面对全年收官的关键时期，他强调：一要牢固树立“质量意识”，严格执行标准手册，瞄准行业顶尖奖项，让质量优势成为核心竞争力;二要将“竞赛干劲”转化为攻坚动力，全力冲刺年度目标;三要严守“安全底线”，加强巡查值守，确保双节期间生产安全。

会上，集团党委副书记、总经理周全正式发布了《技术质量标准化手册》。该手册历时一年半精心编撰，近69万字，凝聚了集团施工、监理板块90余位一线技术骨干的智慧，涵盖房建、道路、桥梁、隧道、管道五大专业，系统归纳了国内先进的技术质量管理要点，是实现“事事有标准、人人懂标准、执行有依据”管理目标的重要工具。他强调，该手册是指导工程品质提升的核心工具，要求各单位全面推进应用，将标准贯穿于每一道工序、每一个环节。

集团党委委员、总工程师万纯斌对质量月活动进行总结，对“誉城杯”赛事进行点评。誉城集团总会计师徐菲同志宣读了《誉城集团公司2025年“誉城杯”职业技能竞赛表彰决定》。会议对竞赛中涌现的先进集体和先进个人进行了表彰。

本次质量月活动启动以来，形成了“集团引领、百花齐放”的生动局面。各单位积极响应，开展形式丰富的质量管理活动：誉城九方通过内部观摩促标杆、交互检查促提升;誉城千里开展“扫雷行动”强化过程管控;誉城青山通过质量回访树立诚信形象;誉城道桥深化无人机技术应用;飞虹公司推行台账销号管理;民用院推进数字化平台建设;城发公司开展燃气工程技术比武提升操作技能。综合保税区项目举办的技术质量精细化观摩会亮点纷呈，生动诠释了“意识为先、管理为纲、技术为任、成果为证”的精细化管理内涵。“誉城杯”职业技能竞赛坚持“从项目中来，到项目中去”的原则，设置无人机航测等五大实战赛项。9家二级单位的90余名选手同台竞技，充分展现了专业功底、团队协作及智能化应用能力，实现了“以赛促训、以赛促练、以战促战”的目标，为集团锻造高素质专业队伍奠定了坚实基础。质量月期间，集团创新创优工作捷报频传：牵头课题通过湖北省科技进步奖复评;新增12名认证BIM人员;民用院联合设计的武昌区养老中心项目荣获国际设计金奖;誉城九方、誉城青山分别荣获市优4项、1项;集团6部作品在全国品牌故事大赛中获奖，其中一部晋级全国总决赛，充分展现了集团统筹、多点开花的创新创优活力。

此次质量月活动和“誉城杯”职业技能竞赛的成功举办，充分展现了誉城集团在质量管理方面的丰硕成果，彰显了集团锻造技术人才、打造精品工程的坚定决心。誉城集团将以此次活动为新起点，推动质量意识深入人心，技术本领持续提升，为实现“两个百亿”目标、推动企业高质量发展奠定坚实基础。